Investigación realizada por la Inspección de Trabajo
La Inspección de Trabajo del País Vasco ha detectado un 42% de incumplimientos en las actuaciones para proteger los derechos de los representantes de los trabajadores en 2025. El año pasado se llevaron a cabo un total de 234 actuaciones, de las cuales se identificaron trece infracciones y en 85 casos se realizaron requerimientos, detectando alguna irregularidad. De hecho, esta tasa de incumplimientos detectada por la inspección es mucho mayor que la tasa general del 10%.
Explicaciones de Elena Pérez Barredo, viceconsejera
Elena Pérez Barredo, viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social, al presentar estos datos, ha señalado que el derecho a la información y consulta sigue siendo “uno de los deberes más vulnerados por las empresas vascas”. Además, ha subrayado que estos derechos no siempre son vinculantes, lo que puede limitar su impacto real a la hora de tomar decisiones estratégicas.
Contexto constitucional
Pérez Barredo ha recordado que la participación de los trabajadores en la empresa tiene un fundamento constitucional, recogido en el artículo 129.2 de la Constitución Española, pero ha indicado que el desarrollo normativo de este aspecto ha sido limitado. A diferencia de Alemania, Francia o los países escandinavos, en España no se permite la presencia de representantes de los trabajadores en los consejos de administración de las sociedades mercantiles.
Democratización y estrategia social
Pérez Barredo ha defendido, además, que la democratización de la empresa no solo es un requisito constitucional, sino que debe ser vista como una solución a problemas sociales y económicos. Para lograr una mejor gestión empresarial, ha propuesto desarrollar estrategias que fomenten una “cultura de participación”, aplicando incentivos públicos y políticas fiscales audaces.